Seit über 30 Jahren arbeite ich für einen globalen Konzern in strategischen Projekten und Führungsaufgaben mit Menschen unterschiedlichster Kulturen – und stelle immer wieder fest, dass der Faktor Mensch entscheidend ist für eine nachhaltige Veränderung. Seine Kompetenzen und emotionalen Bedürfnisse ebenso wie persönliche Werte und Ziele.
Ein entscheidender Moment in meinem Leben war, als ich im Jahr 2006 im Rahmen eines Projektes in die USA umzog, und dabei hautnah spürte, wie sich persönliche und berufliche Veränderung anfühlt und welche Emotionen damit verbunden sind. Meine Aufgabe als Projektleiterin war es, interne Abläufe zu vereinheitlichen und effizienter zu gestalten. Doch was auf dem Papier völlig verständlich erschien, löste im Alltag bei den Mitarbeitenden zunehmend Ängste aus.
Mit Zuversicht und Leichtigkeit führen – sich selbst und andere.
Ich recherchierte zum Thema Change Management und entwickelte eine Strategie, um das Vertrauen der Mitarbeitenden & Führungskräfte zurückzugewinnen und zu stärken. Ergänzend arbeitete ich intensiv mit einem Coach & Mentor daran, meine Ideen mit Zuversicht und Leichtigkeit erfolgreich in die Organisation zu tragen.
Was mir dabei hilft? Pioniergeist und Vertrauen in mich.
Ich merke tagtäglich, wie viel Energie für Neues entstehen kann, wenn ich an meine Werte, Stärken & Ideen glaube und zielstrebig meinen Weg gehe – oder meiner Intuition folge und den Mut habe, spontan und neugierig eine Abzweigung zu nehmen, um etwas ganz Besonderes zu entdecken.
Daher verbinde ich nebenberuflich meine Leidenschaft für Visualisierungen & der Arbeit mit Menschen, und begleite als Visual Business Coach Führungskräfte in Transformationsprozessen, ihre Vision mit Stift & Papier sichtbar zu machen, damit sie ihr Unternehmen fokussiert, authentisch und mit Leichtigkeit voran bringen.
Human-Centered Transformation.
Meine Vision ist es, den Menschen in den Mittelpunkt von Veränderungsprozessen zu stellen, mit kreativen Impulsen zu inspirieren und Mut zu machen, Ideen & Leidenschaften umzusetzen. Mit Hilfe der gezeichneten Bilder werden komplexe Themen strukturiert und Zusammenhänge klar, eine visualisierte Change Story schafft eine emotionale Verbundenheit und gibt allen Orientierung wohin die Reise geht, als Fundament für eine nachhaltige Veränderung.
Darüber hinaus…
- engagiere ich mich in verschiedenen Netzwerken rund um die Themen Change Management, Kommunikation, Learning und Leadership, und habe nach 10 Jahren im Advisory Committee der Berlin Change Days den Staffelstab von Gründer Holger Nauheimer übernommen.
- habe ich 2018 den Booksprint „Changing the Game“ mit visuellem Storytelling begleitet – und 2020 beim Booksprint der AFSMI Service Community zum ersten Mal ein Buchkapitel als Autorin beigesteuert.
- bin ich zertifizierter Lean Six Sigma Greenbelt, zertifizierter Systemischer Business Coach, zertifizierter NLP Practitioner, zertifizierter Change Management Practitioner, zertifizierter VUKA Facilitator und einer von rund 50 zertifizierten Visual Coaches weltweit.
- war ich von 2014-2016 Teil des innovativen Coaching Trios JAM & more mit Jasmin Kaiser und Alice John.
- und liebe es, Zeit mit meiner Familie in der Natur zu verbringen!
