Wie sieht begehrenswerte Weiterbildung 2030 aus?

Hierarchien sind abgebaut. Organisationen steuern sich größtenteils selbst. Für Teams und Mitarbeitende ist es mittlerweile zur Gewohnheit geworden, gemeinsam zu lernen und eigenständig zu entscheiden. Werden wir im Jahr 2030 überhaupt noch von Weiterbildung sprechen oder gibt es vielleicht sogar einen völlig neuen Begriff, um …

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Own Your Career – Weiterbildung mit Neugier und Eigenverantwortung

Selbstorganisation, Flexibilität und Digitalisierung verändern zunehmend unsere traditionelle Arbeitswelt, was Unternehmen, seine Mitarbeiter sowie den Markt der Weiterbildungsanbieter vor die ein oder andere Herausforderung stellt und andererseits zahlreiche neue Möglichkeiten eröffnet. Im Rahmen der Spinnsession zum Thema “Zukunft der Weiterbildung” lud ich die Teilnehmer ein, …

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Wie gestaltet sich exzellente Weiterbildungskultur im Unternehmen 2028?

Um die Weiterbildungskultur im Unternehmen 2028 möglichst hautnah zu erleben und die Teilnehmer des World Cafés zu aktiven Gestaltern zu machen, lud ich mit Hilfe einer visuellen Unternehmenslandkarte zu einem Spaziergang durch das fiktive Unternehmen 2028 ein. Auf diese Weise – und ganz im Sinne …

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Weiterbildung 4.0: Schlüssel zur Eigenverantwortung

Ein toller Seminarort und ein ansprechendes Konzept – das ist längst nicht mehr genug, um ein Weiterbildungsangebot attraktiv zu machen. Die Teilnehmer des World Cafés in der JOSEPHS Denkfabrik hatten zur Frage „Wie soll Weiterbildung in Zukunft sein, damit es interessant und wirksam ist“ vielfältige Perspektiven und …

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