Wo Worte enden, beginnen Bilder.
Und trotzdem tun wir so, als wäre sie nicht da. Wir denken „Wird sich schon klären …“, fordern Klarheit ein oder legen direkt los. Was dabei meist fehlt, ist eine schlichte Frage: Wo genau ist etwas unklar? Diese Woche war ich im Webinar von Karen …
Volatil, Unsicher, Komplex, Ambivalent – oder kurz: VUKA. So beschreiben wir die Welt, in der Führung heute stattfindet. Und eine gängige Reaktion ist, (noch) schneller zu entscheiden, (noch) mehr zu wissen und Antworten zu liefern. Doch gerade in unübersichtlichen Situationen liegt die größere Wirkung oft …
Hierarchien sind abgebaut. Organisationen steuern sich größtenteils selbst. Für Teams und Mitarbeitende ist es mittlerweile zur Gewohnheit geworden, gemeinsam zu lernen und eigenständig zu entscheiden. Werden wir im Jahr 2030 überhaupt noch von Weiterbildung sprechen oder gibt es vielleicht sogar einen völlig neuen Begriff, um …
Erst als ich die Journey Map sah, wurde mir klar, was wir eigentlich mit diesem Projekt machen. Wem ging es nicht mal so: ein Projekt startet, in kleinen Arbeitsgruppen wird hochmotiviert gebrainstormt und an Details für die Umsetzung gearbeitet. Doch wie passt am Ende alles …
The greatest value of a picture is when it forces us to notice what we never expected to see. John W. Tukey Auch wer von sich behauptet, nicht kreativ zu sein – der Macht der Bilder und bildhaften Sprache kann sich niemand entziehen. Bereits mit …
Selbstorganisation, Flexibilität und Digitalisierung verändern zunehmend unsere traditionelle Arbeitswelt, was Unternehmen, seine Mitarbeiter sowie den Markt der Weiterbildungsanbieter vor die ein oder andere Herausforderung stellt und andererseits zahlreiche neue Möglichkeiten eröffnet. Im Rahmen der Spinnsession zum Thema “Zukunft der Weiterbildung” lud ich die Teilnehmer ein, …
Um die Weiterbildungskultur im Unternehmen 2028 möglichst hautnah zu erleben und die Teilnehmer des World Cafés zu aktiven Gestaltern zu machen, lud ich mit Hilfe einer visuellen Unternehmenslandkarte zu einem Spaziergang durch das fiktive Unternehmen 2028 ein. Auf diese Weise – und ganz im Sinne …
Ein toller Seminarort und ein ansprechendes Konzept – das ist längst nicht mehr genug, um ein Weiterbildungsangebot attraktiv zu machen. Die Teilnehmer des World Cafés in der JOSEPHS Denkfabrik hatten zur Frage „Wie soll Weiterbildung in Zukunft sein, damit es interessant und wirksam ist“ vielfältige Perspektiven und …
Die Kanadierin Christina Merkley hat im Jahr 2003 die innovative Methode des Visuellen Coachings entwickelt, indem sie interaktive visuelle Moderationstechniken mit einem klassischen Coaching Ansatz sowie psychologischen und energetischen Elementen zu einem effektiven 7-stufigen Vorgehensmodell verknüpfte: SHIFT-IT!
Insgesamt 17 Coaching Landkarten sind die Basis, um mit Stift und Papier die Gedanken und Gefühle der Klienten in Wort und Bild zusammenzufassen.
